Wypadek na budowie a odszkodowanie

 

Statystyki pokazują, że z roku na rok przybywa osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Niepokojący jest fakt, że w zdecydowanej większości są to wypadki śmiertelne. Wniosek nasuwa się jeden, albo pracodawca albo pracownik jest winny.

Kiedy można ubiegać się o odszkodowanie?
Jak pokazują przeprowadzone kontrole częściej wina leży po stronie pracodawcy, który nie zadbał o odpowiednie warunki pracy.

Niespełnione wymogi norm bezpieczeństwa i higieny pracy, to najczęściej:

• źle zabezpieczony i/lub przestarzały sprzęt,
• brak odpowiednich kwalifikacji,
• zbyt duża ilość obowiązków na jednego pracownika,
• niedostateczny system szkoleniowy.

Definicja wypadku przy pracy

Wypadek przy pracy, to nagłe zdarzenie, które zostało wywołane zewnętrzną przyczyną. W konsekwencji prowadzi do urazu, a nawet i śmierci, co nastąpiło w czasie pracy:

• wykonywania zwykłych czynności i/lub poleceń swoich przełożonych,
• wykonywania czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez jego polecenia,
• w drodze do i z pracy.

Do świadczeń dochodzonych przez ZUS poszkodowany pracownik może ubiegać się odszkodowania od swojego pracodawcy. Nie zawsze jest to łatwe i pracodawcy starają się wymigać od takiej formy zapłaty. Warto w takim przypadku skorzystać z odszkodowania jastrzębie, dzięki czemu kancelaria odszkodowawcza zajmie się wszystkimi niezbędnymi formalnościami i pozwoli nam uzyskać należne zadośćuczynienie.

Warto wiedzieć, że w porównaniu z zadośćuczynieniem otrzymanym z ZUS'u, które jest z góry ustalone przez prawo, odszkodowanie od pracodawcy jest nieograniczone. Co oznacza, że jego wysokość może sięgać nawet kilkuset tysięcy złotych. Tym bardziej, warto o to zawalczyć, jeśli już spotkała nas taka tragedią jaką jest wypadek przy pracy.