Statystyki pokazują, że z roku na rok przybywa osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Niepokojący jest fakt, że w zdecydowanej większości są to wypadki śmiertelne. Wniosek nasuwa się jeden, albo pracodawca albo pracownik jest winny.
Kiedy można ubiegać się o odszkodowanie?
Jak pokazują przeprowadzone kontrole częściej wina leży po stronie pracodawcy, który nie zadbał o odpowiednie warunki pracy.
Niespełnione wymogi norm bezpieczeństwa i higieny pracy, to najczęściej:
- źle zabezpieczony i/lub przestarzały sprzęt,
- brak odpowiednich kwalifikacji,
- zbyt duża ilość obowiązków na jednego pracownika,
- niedostateczny system szkoleniowy.
Definicja wypadku przy pracy
Wypadek przy pracy, to nagłe zdarzenie, które zostało wywołane zewnętrzną przyczyną. W konsekwencji prowadzi do urazu, a nawet i śmierci, co nastąpiło w czasie pracy:- wykonywania zwykłych czynności i/lub poleceń swoich przełożonych,
- wykonywania czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez jego polecenia,
- w drodze do i z pracy.
Warto wiedzieć, że w porównaniu z zadośćuczynieniem otrzymanym z ZUS'u, które jest z góry ustalone przez prawo, odszkodowanie od pracodawcy jest nieograniczone. Co oznacza, że jego wysokość może sięgać nawet kilkuset tysięcy złotych. Tym bardziej, warto o to zawalczyć, jeśli już spotkała nas taka tragedią jaką jest wypadek przy pracy.
0 komentarze:
Prześlij komentarz